Goed of slecht bedoeld, veel ouderen hebben in min of meerdere mate een belerend vingertje naar ‘de jeugd van tegenwoordig’. Maar dat ouderen wijzen naar jongeren (en ook vice versa) is volgens mij van alle tijden. Het zou verrassender zijn als uit onderzoek ineens zou blijken dat het nu anders is. Op de werkvloer kan dat spanningsveld tussen jong en oud weleens voor een bepaalde onrust zorgen, maar ook voor een vruchtbare synergie! more »

Herken jij dat ook? Dat je eigenlijk een beetje verbaasd bent als iemand je extra van dienst wil zijn? Blijkbaar zijn we het in Nederland normaal gaan vinden dat we meestal onbehoorlijk behandeld worden. We moeten oppassen dat we niet afzakken tot het soms bedenkelijke niveau van de Fransen. Nee, dan kunnen we ons maar beter optrekken aan de gastvrijheid  die je vaak tegenkomt in Duitsland en Oostenrijk. Als je daar een winkel, restaurant of hotel binnenkomt, voel je je echt welkom… more »

Positieve psychologie is een jonge stroming die steeds meer terrein wint en zich richt op de sterke kanten en positieve eigenschappen van mensen. Door te focussen op talent kunnen mensen worden aangezet het beste uit zichzelf te halen. Ze komen tot bloei en worden gelukkiger. Soms wordt flow ervaren: een mentale toestand waarin iemand volledig opgaat in zijn of haar activiteit. more »

Het is een fenomeen dat is overgewaaid uit Amerika: personal branding. Branding kenden we al vanuit de marketing: een beeld of een gevoel dat een merk bij je oproept. Onbewust wordt het extra gezellig met een pak Douwe Egberts, krijg je zin om te sporten als je je Nike-schoenen ziet staan en zeg je tegen jezelf ‘Echt Hema’ als je de winkel binnenloopt. Maar hoe zit het nou met personal branding? more »

Volgens medewerkers die de negen weken al achter de rug hebben, is het een heftig proces: het nieuwe leer- en werktraject, om mensen in zo’n kort mogelijke tijd ‘plug and play’ op te leiden. Het traject hebben we zelf ontwikkeld, omdat vraag en aanbod niet op elkaar aansloten: we moesten te vaak ‘nee’ verkopen. En dat zit niet in onze aard! more »

Als specialist in leer- en ontwikkeltrajecten zijn wij er dagelijks mee bezig: het beste halen uit medewerkers, ook op de langere termijn, zodat ze bijblijven en zichzelf verder ontwikkelen. Maar dat kan alleen als mensen ook hun eigen verantwoordelijkheid nemen. De tijden dat je bij grotere organisaties tot aan je pensioen verzekerd was van een betrekking, zijn voorbij. De markt ontwikkelt zich razendsnel en het is daarom een must actief bezig te zijn met je baan en je toekomst. more »