Soms is het goed wanneer een merkbare tendens met harde cijfers wordt bevestigd. Zo laat onderzoek van uitzendorganisatie Unique zien dat 48%(!) van de werkzoekenden sfeer en cultuur het belangrijkst vindt bij het kiezen voor een nieuwe werkgever.

De functie en de inhoud van het takenpakket volgden met 33% op een goede tweede plaats. Salaris en andere arbeidsvoorwaarden scoorden slechts 16%.

Toekomst
Aan dit online gehouden onderzoek deden 350 respondenten mee. Niet veel misschien, maar deze cijfers bevestigen mijns inziens wel een tendens die in de praktijk duidelijk merkbaar is: de tijd dat werken om geld draait, ligt achter ons.

Overigens keek mijn collega Gertie van den Brand al even in de toekomst. In een recent blogartikel over de Generatie C laat ze zien dat het steeds sterker gaat om betrokkenheid, samenwerking en zingeving. Dát is de energie van de toekomst.