In de ‘War for talent’ biedt het internet nog altijd nieuwe mogelijkheden om vraag en aanbod veel sneller en nauwkeuriger bij elkaar te brengen. Daarom start Match and More een digitale marktplaats. Ik nodig u van harte uit hierover mee te denken.

Het idee is even logisch als eenvoudig. Het vraagt alleen om een grote mate van wederzijds vertrouwen: we willen opdrachtgevers in een (beveiligde) omgeving toegang bieden tot de cv’s en beschikbaarheidsgegevens van Match and More-kandidaten. Het doel: opdrachtgevers moeten snel zélf kunnen zien en beoordelen of er geschikte kandidaten zijn, zonder dat ze eerst op onze tussenkomst hoeven wachten.

Grotere slagingskans
Maar er is meer: naast deze basisinformatie moet de digitale ‘marktplaats’ ook de mogelijkheid bieden tot nadere kennismaking. Opdrachtgevers en kandidaten moeten online aan elkaar kunnen ‘snuffelen’. Daardoor komen ze veel sneller dan voorheen veel meer over elkaar te weten. Dat zorgt voor een realistischer verwachtingspatroon en maakt de slagingskans van een traject aanmerkelijk groter.

Onze functie
Of we onszelf daarmee niet buitenspel zetten, is een vraag die ik in dit kader al meerdere malen heb gekregen. Nee, is daarop mijn stellige antwoord. Want het is simpelweg onze functie om ‘vraag en aanbod’ zo goed mogelijk bij elkaar te brengen. Zeker in een tijd waarin de markt flexibiliseert en de kostendruk steeds hoger wordt.

Bovendien willen we niet anders dan uitgaan van vertrouwen. Natuurlijk lopen we het risico dat opdrachtgever en kandidaat elkaar vervolgens weten te vinden buiten ons om. Maar we weten ook dat onze toegevoegde waarde vooral zit in de fase ná die eerste koppeling, wanneer kennis, ervaring en het timmermansoog een grote rol spelen.

Meedenken?
De boodschap aan opdrachtgevers en kandidaten is dus heel simpel: kom maar op! Wie in vooruitgang gelooft en het leuk vindt om met ons mee te denken, kan een mailtje sturen naar info@matchandmore.nl. Dan betrekken we u graag bij het ontwikkelen van deze mooie uitdaging!