“Hoe kan ik een nieuwe medewerker zo snel mogelijk goed inzetbaar maken?”
“Als wij daar niet de capaciteit voor hebben, kan een coach dit dan doen?”
“Verzorgen jullie ook incompany trajecten?”

Het zijn vragen die u ongetwijfeld vaker hebt gesteld. U wilt immers dat elke nieuwe medewerker zo snel mogelijk het Rabobank-gevoel heeft en plezierig en efficiënt aan de slag gaat. Om dat te bereiken biedt Match and More praktijk- en resultaatgerichte leer- en ontwikkeltrajecten, zoals:

Instroomtraject Verkoop & Serviceadviseur Particulieren (VSA)

Het instroomtraject VSA is een 15-daags programma, waarin leren en werken met elkaar zijn verbonden en dat wordt afgesloten met een Proeve van Bekwaamheid. Omdat we samen optrekken met de OSV’s en het Rabobank Learning Center, wordt uw medewerker gecertificeerd opgeleid. Klik hier voor de opzet van het Instroomtraject VSA.

Hebt u nog vragen? Onze collega Marc Willems beantwoordt ze graag voor u. Hij is te bereiken op 073-6847006 of via leren@matchandmore.nl.

Referentie
“Ik heb dit jaar zelf mogen ervaren hoe een cocreatie met Match & More een succes is geworden. Niet alleen ikzelf maar juist mijn nieuwe adviseurs hebben deze samenwerking zeer postitief ervaren. Samen de handen inéén slaan om nieuwe talenten te laten groeien!”

Aanvullende leer- en ontwikkeltrajecten voor de medewerkers VSA en zijn of haar leidinggevende:

Modules Fiscale Aspecten en Consumptieve Financieringen
Coachen op de werkplek
Follow up leer- en ontwikkeltraject
Telefonische Verkoopvaardigheden
Ik werk bij de bank