Ik dacht dat ik met mijn Blackberry en iPad al heel ‘connected’ was: altijd online en overal bereikbaar. Maar vergeleken met de Generatie C blijk ik slechts een beginner te zijn. Deze generatie brengt een heel nieuwe dynamiek met zich mee. Ook op HRM-gebied.

Voor wie het niet wist (net als ik tot voor kort): de Generatie C bestaat uit de jongeren die na 1990 geboren zijn en hun adolescentie hebben beleefd in het nieuwe millennium. Die C vat heel goed samen waar zij voor staan:

- Connected
- Community-oriented
- Content-centric
- Computerized
- Communication-minded en…
- always Clicking.

Ander leven
Deze jongeren zijn vergroeid met technologie, hebben altijd en overal toegang tot informatie en zien de wereld als één groot sociaal netwerk. Daardoor ervaren zij het leven heel anders dan hun voorgangers.

Zo zijn transparantie, informatie en samenwerking voor de Generatie C volstrekt vanzelfsprekend. Daarnaast laten ze zich niks wijsmaken: ze kiezen duidelijk voor het goede verhaal en de sterke visie, gebaseerd op de juiste informatie.

Bovendien draait het bij hen om betrokkenheid en teamspirit, veel meer dan bij vorige generaties. Niet: ieder voor zich. Maar: iedereen met elkaar.

Anders werken
Dat betekent dat deze jongeren ook heel anders tegen werk aankijken. Ze zijn bijvoorbeeld nauwelijks gevoelig voor autoriteit en gezag. En ze kiezen voor betrokkenheid, samenwerking en zingeving.

Hun ideaalplaatje is dus zeker niet de centraal en hiërarchisch aangestuurde organisatie. Wel raken ze gestimuleerd door zinvolle rollen en taken, die ze bij voorkeur uitvoeren in zelforganiserende netwerken, die op verschillende manieren met elkaar samenwerken.

Andere benadering
Dat alles vraagt om een andere benadering van deze (toekomstige) medewerker. En dan heb ik het niet alleen over de wervingskanalen, maar ook over bijvoorbeeld organisatievormen en samenwerkingsstructuren. Dat zijn aspecten waar elke organisatie – en in het bijzonder de HRM-professional – zich over zou moeten buigen.

Alle reden dus om meer over de Generatie C te lezen. Dat kan, in dit uitstekende rapport van Booz & Company: The rise of Generation C – Implications for the world of 2020 (pdf).

Get connected!