In april 2009 ontstond het idee om in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen M+ projecten te realiseren, die de nadruk leggen op duurzame ontwikkeling in plaats van uitbreiding van eigen kapitaal. Juist in deze economisch minder stabiele tijd is het belangrijk actief aan de slag te gaan met Maatschappelijk verantwoord ondernemen, om te realiseren hoe goed wij het hebben in vergelijking met minder bedeelden om ons heen. Op 1 september 2009 is daarom de Match and More Foundation officieel opgericht.

De Match and More Foundation streeft het doel na een relevante bijdrage te leveren aan de verbetering van de leefomgeving en leefsituatie en het creëren van kansen voor mensen voor wie dit niet vanzelfsprekend is. Voor onze medewerkers is het bovendien een kans om op een manier die het beste bij hen past een bijdrage te leveren.

De Match and More Foundation initieert of participeert in projecten in samenwerking met de Rabobank, zowel op lokaal als op internationaal niveau:

Brazilië
In samenwerking met Rabobank Foundation in Brazilië is een programma ontwikkeld om trainingen te gaan geven aan ‘zich ontwikkelende banken’. Deze jonge banken houden zich voornamelijk bezig met microfinancieringen.

Project Poppenmaaksters en Project Uilenkunst
De foundation geeft een tweetal sociale projecten in de woonwijk Boa Vista in Ponte Grossa Brazilië financiële steun:

Het Project Poppenmaaksters heeft als doel vrouwen uit deze woonwijk die niet voor de formele arbeidsmarkt in aanmerking komen, ondersteuning te bieden in het genereren van een eigen inkomen. Lees hier het verslag.

Het Project Uilenkunst heeft als doel te voorkomen dat kinderen in een sociaal kwetsbare situatie terechtkomen. Naast een kinderopvang voor kinderen van 6 maanden tot 5 jaar, wil men daarvoor uitbreiden met een kinderopvang voor kinderen van 6 tot 12 jaar. De moeders van deze kinderen moeten werken om in het levensonderhoud te voorzien en hebben momenteel geen degelijke en veilige plek om hun kinderen achter te laten. Het verslag lees je hier.

Persoonlijke projecten
Individuele medewerkers kiezen zelf een goed doel en bepalen ook zelf hoe zij dit gaan ondersteunen. Zo kan er bijvoorbeeld door middel van een ludieke actie of sponsorloop geld ingezameld worden. Gedurende het jaar worden er diverse ‘vrijwilligersdagen’ georganiseerd om deze persoonlijke initiatieven kracht bij te zetten.