- Match and More

Kennis van zaken: een van onze ‘plussen’

Gepubliceerd door Nick Deenik op 30 mei 2011 | 1 Reactie, reageer ook

U kent ze natuurlijk wel, de plussen van Match and More. Maar voor het geval ze wat op de achtergrond zijn geraakt, noem ik ze nog even: resultaatgericht, creërend vermogen, energieke uitstraling, positieve attitude en kennis van zaken. Over deze laatste wil ik het even met u hebben.
more »

De drive van Peter Roos (62)

Gepubliceerd door Cyril de Weerdt op 27 mei 2011 | Plaats een reactie

Achter elke medewerker schuilt een verhaal. Maar sommige verhalen zijn net wat bijzonderder dan die van anderen. Neem dat van Peter Roos: 62 jaar, de laatste jaren in de WW. Daags voor onze eerste kennismaking belde Peter op. Of we wel wisten dat-ie 62 was en in de WW zat. Hij had namelijk geen zin om wéér vanwege zijn leeftijd afgewezen te worden. Dat had-ie al vaak genoeg meegemaakt…

Match and More sponsor Congres Toekomst van het Betalingsverkeer

Gepubliceerd door Madelon Donker op | Plaats een reactie

Wij hebben als doelstelling om op een aantal essentiële actuele onderwerpen in de financiële dienstverlening het platform te zijn en een toonaangevende rol te kunnen vervullen middels een bloeiend netwerk van kennis, kunde en inzicht om menselijke verbindingen te kunnen laten ontstaan tussen mensen die werkzaam zijn op deze vlakken.

Wervingscampagne in FD

Gepubliceerd door Madelon Donker op 26 mei 2011 | Plaats een reactie

Om onze groeiambities voor Match and More Bedrijven kracht bij te zetten, zijn wij gestart met een wervingscampagne in het Financieele Dagblad. De komende vier weken zijn we elke donderdag present in het carrièrekatern. De campagne wordt verder ondersteund door acties op de sites van FD.nl, BNR.nl, Stepstone.nl en Monsterboard.nl.

Succesvol leiderschap vraagt om creativiteit

Gepubliceerd door Gertie van den Brand op 25 mei 2011 | Plaats een reactie

Er wordt wat afgeschreven over leiderschap! Maar de conclusie van een onderzoek van IBM kan ik alleen maar onderschrijven. De onderzoekers vroegen CEO’s wat dé competentie is voor succesvol leiderschap in de nabije toekomst. Met stip op één: creativiteit.

De vraag werd gesteld met het oog op de toenemende complexiteit in de zakenwereld. Volgens de CEO’s schreeuwt deze complexiteit om leiders die hun mensen helpen bij het creatief benaderen van de uitdagingen die ze tegenkomen.

En belangrijk voor iedereen die met teams te maken heeft: creativiteit wordt gezien als ‘essentieel’ om succesvolle teams te kunnen bouwen. Meer weten? Bekijk het filmpje more »