Zitten mensen lekker in hun vel, dan presteren ze beter. Daar zal iedereen het mee eens zijn. Maar wat heb jij je medewerkers te bieden, zodat ze echt het beste uit zichzelf kunnen halen?
Ik ben er voorstander van om al bij binnenkomst van een nieuwe medewerker een persoonlijk ontwikkelplan (of persoonlijk ambitieplan) op te stellen, dat continu wordt bijgesteld. Persoonlijke ontwikkeling kent immers alleen een begin. more »

Veel mensen zijn op zoek naar de juiste balans: een goede verdeling tussen werk en privé, gezond maar ook lekker eten en daarbij nog voldoende tijd besteden aan sport en ontspanning. Het valt niet altijd mee hier een goede weg in te vinden. Ook in het financiële landschap is het zoeken naar de juiste balans een actueel item.  more »

In de Barometer van Meest Favoriete Werkgevers, opgesteld aan de hand van het onafhankelijke ArbeidsmarktGedragsOnderzoek van Intelligence Group, is de financiële dienstverlening goed vertegenwoordigd in de top 10. Dat betekent dat veel mensen graag bij deze organisaties werkzaam zijn. Medewerkers van Match and More stromen nogal eens door naar onze klanten die zich in deze branche bevinden. Doordat hun carrière  bij ons vaak een flinke ‘boost’ krijgt, vergroten zij de kansen op hun droombaan. Match and More werkt dus eigenlijk als een katalysator.

more »

Maar zoals Harry Jekkers het zingt:
“En later, later is al lang begonnen. En vandaag komt nooit meer terug.”

Pensioen klinkt misschien niet sexy of boeiend, maar zou wel eens de mooiste periode van je leven kunnen worden. Als je er van tevoren over nagedacht hebt, wordt die kans alleen maar groter. Want dan heb je het waarschijnlijk zo geregeld dat je echt kunt gaan genieten. Dat je voldoende middelen hebt om de dingen te kunnen doen die je leven enorm de moeite waard maken. more »

Onlangs schreef  Hans van Kaathoven in dit blog over de 7 schoonheden. Hij trok deze door naar de dingen die we bij Match and More belangrijk vinden. Vandaag gaan we nog een stapje verder. We introduceren De Tien Plussen van Match and More!

more »

Opgekomen in de jaren 90, is Het Nieuwe Werken inmiddels een containerbegrip geworden. Maar dat verandert niets aan het feit dat we door de komst van internet steeds meer activiteiten uitvoeren in een virtuele omgeving. De digitale informatiestroom maakt het mogelijk tijd en plaats onafhankelijk te werken. Door te spelen met deze twee factoren wordt werken flexibeler. Wat voor extra mogelijkheden biedt ons dat eigenlijk? more »