Sinds 1 januari 2013 zijn de detacheringsdiensten van Match and More onderdeel geworden van Talent&Pro. Binnenkort gaan we live met een geheel vernieuwde website. Voor Match and More Opleidingen gaat u naar www.matchandmoreopleidingen.nl.
Gepubliceerd door Nick Deenik op 13 augustus 2012 | Plaats een reactie
Als leidinggevende heb je natuurlijk een heleboel verantwoordelijkheden. Maar als je het mij vraagt is er daarvan eentje het allerbelangrijkst: caring. In deze rol zorg je ervoor dat je medewerkers maximaal worden gefaciliteerd in het uitoefenen van hun vak. Want je bent als leidinggevende zo goed als jouw mensen je laten zijn. more »
| Tweet |
Gepubliceerd op 11 april 2012 | Plaats een reactie
Hebt u enig idee wat de leiders van morgen willen met de uitdagingen in de toekomst? Studenten van Harvard Business School vertellen het in een inspirerend boek. more »
| Tweet |
Gepubliceerd door Marc Willems op 08 februari 2012 | Plaats een reactie
In een van mijn vorige blogartikelen heb ik het al gehad over het ‘verankeren van leerinterventies’: hoe kun je zoveel mogelijk rendement halen uit de training en ontwikkeling van je medewerkers. Dat operationaliseren is stap één. Maar ik ga graag een stapje verder. Ik denk dat het zinvol is om het onderdeel te laten uitmaken van performance management binnen een organisatie.
| Tweet |
Gepubliceerd door Nick Deenik op 14 december 2011 | 1 Reactie, reageer ook
In de voetbalwereld is het schering en inslag: 3D video-analyses ter verbetering van het spelinzicht. De diverse situaties tijdens een wedstrijd worden nabeschouwd: de bal werd naar rechts gespeeld maar was links niet beter geweest? De spelers worden zich bewust van de mogelijkheden, krijgen een beter ruimtelijk inzicht en worden gestimuleerd een volgende wedstrijd betere keuzes te maken.
| Tweet |
Gepubliceerd op 26 oktober 2011 | Plaats een reactie
Heeft u het boek ‘Good to great’ van Jim Collins al gelezen? Een aanrader! Lees het en u gaat uw organisatie gegarandeerd met andere ogen bekijken. Een van Collins’ criteria voor succes: benut de menskant.
Voor wie Jim Collins niet kent: schaar hem maar in het rijtje van Stephen Covey, Tom Peters en John Kotter. Collins is de auteur van ‘Good to great’, een bestseller waarin hij haarfijn uiteenzet waarom de ene organisatie wel succesvol is en de andere niet.
| Tweet |
Gepubliceerd op 05 oktober 2011 | Plaats een reactie
Een continu proces van vernieuwing
Om banken snel aan tijdelijke krachten te helpen die professioneel zijn opgeleid en getraind, hebben we met een lokale Rabobank een pool opgezet van kandidaten die we zelf opleiden en die worden begeleid door ervaren financiële professionals. Hoe dat werkt heb ik in de voorgaande blog beschreven. Dit keer wil ik dieper ingaan op de redenen waarom dit idee zo succesvol is, en doe ik een beroep op HR-afdelingen om het initiatief te ondersteunen. more »
| Tweet |
Related posts:
Hans van Kaathoven
Madelon Donker
Nick Deenik
Ad van der Gouw
M+ Foundation
Talentondersteuning
