Ja, ik weet het; het klinkt wat zakelijk, ‘menselijke productiemiddelen’. Maar mensen zijn meestal een van de belangrijkste ‘middelen’ binnen een organisatie. Niet zo raar dus om daar op een professionele manier continu aandacht aan te schenken. Toch wijst de praktijk uit dat men vaak niet verder komt dan het invullen van een POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan), dat vervolgens zelden uit de kast wordt gehaald. Wil je de menselijke productiemiddelen blijven ontwikkelen, dan komt daar heel wat meer bij kijken. HRD, Human Resource Development, behoeft tijd en aandacht. more »

Soms kom je een boek tegen dat je denkwereld volledig omver gooit. ReWork van Jason Fried en David Heinemeier Hansson is er zo een.

Om met de deur in huis te vallen: ik ben me kapot geschrokken. Wat moet ik mijn werkroutine aanpassen zeg. U ook trouwens. Wij allemaal. more »

Delen zit in ons DNA. Elke dag delen we kennis, ervaringen en emoties met andere mensen. Op die manier komen we tot een bepaalde visie. Bij Match and More is een onderdeel van de visie het beste uit mensen willen halen. Ik geloof erin dat dat nog beter lukt als je elkaar beter kent. Omdat de medewerkers van Match and More verdeeld wonen en werken over het hele land, zien we elkaar niet dagelijks. Om toch meer verbonden te raken, hebben we een virtuele ontmoetingsplaats in het leven geroepen. more »

Op het gebied van HR-management kunnen we de nodige kosten besparen door meer naar de lange termijn te kijken. Voorwaarde hiervoor is dat opdrachtgever en bureau (nog) nauwer gaan samenwerken. Ik pleit daarom voor een strategische HR-aanpak op basis van partnerschap. more »

“Iedereen is de regisseur van zijn eigen succes”; een stelling waar ik me op zich wel in kan vinden. Maar het ligt wat mij betreft toch zeker wat genuanceerder. Om jezelf te ontwikkelen en veranderingen in gedrag waar te nemen, heb je ook je omgeving nodig. Hoe ziet jouw ketting er eigenlijk uit? Waar zitten de sterke en waar de zwakke schakels? more »

De maand december stond in het teken van het NK en de Europese Korte Baan Kampioenschappen. Hier kan ik met verschillende gevoelens op terugkijken.

Allereerst het NK, tevens ook de eerste kwalificatiemogelijkheid voor de Olympische Spelen. De 50 vrij was geen persoonlijk record, maar daar was ik niet geheel ontevreden over. Op de 200 vrij maakte ik eerder dit seizoen al een mooie stap met een persoonlijk record van 2 seconden en nu zwom ik weer een persoonlijk record van bijna 2 seconden.

more »