Humentality: hoe vind je die?
Gepubliceerd door Cyril de Weerdt op 15 februari 2012 | Plaats een reactie
Eerlijk is eerlijk: het einde van mijn vorige blogartikel was kort door de bocht. Want humentality is misschien wel een mooi begrip, maar het is niet eenvoudig te ‘pakken’. Ellen van den Wittenboer weet als geen ander hoe dat kan. Ellen werkt als humentality coach bij Florens Mobility, een bureau dat mensen coacht bij het (her)ontdekken van zichzelf, hun kwaliteiten en hun vaardigheden in relatie tot hun loopbaan. Florens mobility heeft een mooie slogan. Het bureau noemt zichzelf ‘A humentality company’.
| Tweet |
De maand december stond in het teken van het NK en de Europese Korte Baan Kampioenschappen. Hier kan ik met verschillende gevoelens op terugkijken.
Het is weer tijd voor goede voornemens. Meestal gaat het dan om persoonlijke doelen, zoals meer sporten en meer genieten van het leven. Mooie plannen natuurlijk, maar welke voornemens hebt u voor onze samenleving? Future We Want legt ze voor aan de Verenigde Naties.
Er is veel onderzoek gedaan naar de leervoorkeuren van mensen. Manon Ruijters, adviseur Leren en Organisatie Ontwikkeling bij Twijnstra Gudde, gaat uit van vijf varianten. Over het algemeen hebben mensen een voorkeur voor twee van de vijf leervormen en zijn er twee stijlen waar ze helemaal niets mee hebben. Natuurlijk is dat altijd zo geweest maar de laatste jaren is er steeds meer aandacht voor en is een en ander concreet gemaakt. 
Banska Bystrica ligt in Slowakije en was voor ons maar een testwedstrijd. Hoe ga je om in een vreemd bad, hoe is het land, en het hotel? Zal het eten smaken? Allemaal bijzaken, het gaat om kwalitatief goede races. Geen focus op persoonlijke records, maar op de aspecten waar we de afgelopen weken, maanden, hard mee bezig zijn geweest.
