Bij Match and More worden regelmatig interessante lezingen gehouden. Zo heeft Jef van den Hout van Flow Concepts laatst zijn kennis met ons gedeeld over het psychologische begrip flow. De strekking van zijn verhaal was eigenlijk dat je ook als afdeling of team in een flow kunt raken, een team flow. In de sport- en muziekwereld is het al een bekend fenomeen. Maar zou het niet geweldig zijn om zo’n team flow ook binnen de financiële wereld, in je eigen team te realiseren?

De wetenschappelijke beschrijving van flow is een mentale toestand die men ervaart wanneer een persoon volledig opgaat in de activiteit, met een gemotiveerde en energieke focus. In een moment van flow zijn gedachten, verlangens en gevoelens in harmonie.

Flow op het juiste moment
Dit klinkt misschien wat vaag, maar als je weet dat het je prestaties enorm bevordert, wordt het toch interessant. Ook voor je dagelijkse werk. Het is onmogelijk constant flow te ervaren maar raak je er op het juiste moment in, dan kun je tot grote prestaties komen. Er is sprake van team flow als een individueel teamlid flow ervaart door de uitvoering van zijn taak. Dat kan echter alleen onder de juiste condities.

Externe condities voor team flow
Als een teamlid volledig opgaat in de activiteit voor het team en zich daardoor sterk verbonden voelt met het team, ontstaat die ultieme mentale toestand waardoor de creativiteit enorm wordt bevorderd. Als andere teamleden hetzelfde ervaren resulteert dat in een onderlinge synergie die uitmondt in een opwaartse spiraal. Acties volgen elkaar spontaan op waardoor de opbrengst onder de streep vaak groter is. Team flow ontstaat echter niet zomaar. Daar zijn wel bepaalde externe condities voor nodig, zoals:

- duidelijke doelen;
- directe en constructieve feedback;
- balans tussen uitdaging en vaardigheid;
- een omgeving waar geen faalangst en afleidingen heersen.

De overige teamleden faciliteren en zorgen dus voor deze optimale condities. Ervaren alle teamleden flow op hetzelfde moment, dan is sprake van full team flow. Een zeer bijzondere ervaring die vaak als magisch wordt omschreven.

Gericht op de plussen
Onder de huidige economische omstandigheden is het soms moeilijk een positieve spirit te behouden. Toch doen wij er bij Match and More alles aan om onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Door volledige ondersteuning in de werkzaamheden, een goede begeleiding en de juiste opleiding. Omstandigheden creëren waardoor het talent zich kan ontplooien. Bovendien richten we ons op de plussen. Dat wil zeggen dat we van een onvoldoende niet per se een voldoende willen maken, maar van de voldoendes juist ruime voldoendes. Daardoor raken mensen in een flow en stijgen boven zichzelf uit. Dat stralen ze uit, wat de mensen in hun omgeving vaak niet ontgaat. Regelmatig krijg ik van sollicitanten en van teamleiders en managers van klanten te horen dat onze medewerkers een zeer positieve instelling hebben en duidelijk plezier hebben in hun werk. Het schijnt heel aanstekelijk te zijn. Prachtig om te zien en horen!

Wil je meer weten over hoe we mensen boven zichzelf laten uitstijgen? Of wil je graag in contact komen met Jef van den Hout, die je nog meer kan vertellen over flow concepts? Mail me dan: a.vandergouw@matchandmore.nl.